お知らせ
５０人未満の事業場に対するストレスチェック可決
2025年5月16日
２０２５年の国会衆議院において５０人未満の事業場のストレスチェック義務が可決・成立しました。 とうとう本格的に準備をしなければいけません。労働基準監督署への報告義務は課されない方向のようです。 しかし、産業医の存在しない […]
13日超の連続勤務を禁止へ
2025年2月22日
労働基準法の次期改正方向の報告書に「休日」制度の見直しとして連続労働勤務は「１３日を超えてはならない」旨の明記がある。現行法では「４週間を通じ４回」の法定休日を取得することが許されており、最大で４８日の連続勤務が可能とな […]
大阪府社会保険労務士会から表彰されました
2025年1月13日
令和７年１月１０日大阪府社会保険労務士会会長表彰があり、ありがたく感謝状をいただきました。 社労士になって早幾年、年数に恥じない社労士であるよう、精進いたします。
５０人未満の事業場にストレスチェック義務化か！？
2024年11月16日
2015年から始まったストレスチェック制度ですが、新たな局面を迎えそうです。今現在は、５０人以上の事業場にだけ義務付けされていましたが、５０人未満の事業場でも義務化の方向へ向かっています。早ければ来年の通常国会に法改正案 […]
ホームページを公開しました
2024年8月7日
本日、広瀬育代社労士事務所のホームページを公開しました。 社労士として有益な情報を発信するとともに、実務家として皆様のお役に立てればと考えています。 また、個人の日々のできごとを綴る「日記」もできるだけ更新したいと思いま […]