お知らせ
治療と仕事の両立支援努力義務に新着!!
2025年7月10日
夏の国会にて治療と仕事の両立支援が「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」27条の3にて努力義務となる法案が成立しました。 施行は令和8年4月1日です。今まではガイドラインでの支 […]
５０人未満の事業場に対するストレスチェック可決
2025年5月16日
２０２５年の国会衆議院において５０人未満の事業場のストレスチェック義務が可決・成立しました。 とうとう本格的に準備をしなければいけません。労働基準監督署への報告義務は課されない方向のようです。 しかし、産業医の存在しない […]
13日超の連続勤務を禁止へ
2025年2月22日
労働基準法の次期改正方向の報告書に「休日」制度の見直しとして連続労働勤務は「１３日を超えてはならない」旨の明記がある。現行法では「４週間を通じ４回」の法定休日を取得することが許されており、最大で４８日の連続勤務が可能とな […]
大阪府社会保険労務士会から表彰されました
2025年1月13日
令和７年１月１０日大阪府社会保険労務士会会長表彰があり、ありがたく感謝状をいただきました。 社労士になって早幾年、年数に恥じない社労士であるよう、精進いたします。
５０人未満の事業場にストレスチェック義務化か！？
2024年11月16日
2015年から始まったストレスチェック制度ですが、新たな局面を迎えそうです。今現在は、５０人以上の事業場にだけ義務付けされていましたが、５０人未満の事業場でも義務化の方向へ向かっています。早ければ来年の通常国会に法改正案 […]
ホームページを公開しました
2024年8月7日
本日、広瀬育代社労士事務所のホームページを公開しました。 社労士として有益な情報を発信するとともに、実務家として皆様のお役に立てればと考えています。 また、個人の日々のできごとを綴る「日記」もできるだけ更新したいと思いま […]